Wir erstellen zusammen mit dir als Unternehmen ein Anforderungsprofil, schauen uns potenziell passende Personen genau an, bevor wir sie tatsächlich vorschlagen und unsere Arbeit ist erst getan, wenn es zu einer erfolgreichen Vermittlung gekommen ist.
*The names and logos of the businesses referred to above are all logos of their respective holders. Except precisely said otherwise, these references are certainly not intended to indicate any affiliation or association with FlexJobs.
Headhunter werden meist beauftragt, wenn es um die Besetzung einer sehr hohen Placement geht oder seltene Spezialisten mit ganz bestimmten Qualifikationen gesucht werden.
als Lockvogel eingesetzt werden: Dass Personalvermittler erfolgsbasiert arbeiten, hat zwar einerseits viele Vorteile, kann sich andererseits aber auch negativ auswirken, beispielsweise, wenn male als Bewerber als „Lockvogel“ eingesetzt wird.
Auch wenn es nicht viele offensichtliche Schwachstellen gibt, sollte man sich die möglichen Nachteile für Arbeitnehmer ebenfalls ansehen:
In der heutigen Zeit lassen sich die bisher genannten Personalvermittlungsarten nicht mehr klar voneinander abgrenzen.
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Arbeitgeber müssen eine Equilibrium finden, wie detailliert sie die Kriterien vorgeben: sind es zu wenige (oder die falschen), bekommen sie eine Menge unpassender Bewerber:innen; sind es zu viele oder zu hohe, findet sich eventuell niemand Geeignetes.
around the same range of staff members still left the staff provider supplier to pursue new possibilities.
In 2007, FlexJobs’ founder, Sara Sutton, was trying to find some thing much better following losing her comprehensive-time position. She was 7 months Expecting together with her 1st youngster and essential something which was going to be flexible but would nevertheless enable even further her occupation.
Dennoch solltest du auch die Nachteile nicht aus dem Blick verlieren und intestine abwägen, ob eine Personalvermittlung für dein Unternehmen tatsächlich sinnvoll und lohnenswert wäre – denn sie ist nicht immer die beste Wahl.
Falls du erfahren willst, wie du mit deinem Stellenangebot mehr und vor allem die richtigen Bewerber:innen erreichst, schau mal hier rein: Die perfekte Stellenanzeige schreiben.
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